后勤处管理制度

后勤处的各级工作人员，必须树立高度的工作责任心和历史使命感，严格遵守学校的各项规章制度，遵从“以人为本，全面发展”的办学理念，以“服务、勤恳、安全、高效”，为学校后勤保障工作的总要求，团结互助，勤恳努力，用优质服务为师生创造良好的教学环境。
    第一条  遵守学校规定的作息时间和工作秩序。按时上下班，有事逐级请假；工作时间应着装整齐，不得擅自离岗、串岗、漏岗，不得聚堆闲谈，不许做私活；接人待物处理问题，要使用文明语言；能办的事马上办，不推诿拖延；在学校场所内严禁打牌、炒股、玩游戏。
    第二条  依法行政，依规管理，按职尽责。各科（职）按职能分工制定各自分管工作的规章制度、管理规则、实施办法；制定年度的工作计划、制作年度工作分解表，明确目标责任与落实的具体措施。充分发挥主观能动性，依据各自的岗位职责，积极完成工作任务。
    第三条  后勤工作千头万绪，“服务”是核心要素。各职各岗要紧紧围绕这个核心，抓服务意识养成，制定落实服务的措施，提高服务的质量；还要分工不分家，主动协调，相互配合，不断提高服务的综合效益。
    第四条  发扬“党的群众路线教育实践活动”成果，转变工作作风。各级管理人员要克服“软、懒、散”的不良倾向，对分管工作要深入第一线，“日巡检、周大检”，及时掌握服务工作的变化和问题，制定可行的解决办法，使管理责任落到实处；调动群众的工作积极性，共同为学院的全面建设服务。
    第五条  各级工作成果统计、资产财务数据统计、考勤报表、对上请示报告等，所涉及的数据、标准和依据，必须准确无误。实现对上负责、对下负责、对自己负责的一致性。
    第六条  本制度是后勤处统一的管理制度，适用于后勤处全体干部、技术工人（含保洁主管）；各职各岗都有落实的责任，上级对下级还有督促落实的责任。对于违反制度的人和事，经批评教育无效的，要逐级、按权追究责任。